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源于实践 学有所得——二汽新福利公司工会开展业务培训和知识竞赛

发布时间:2017/11/16

在公司领导的支持下,经过各方配合,精心筹备,工会于11月15日上午组织开展了2017年度的工会业务知识培训,参加人员包括工会委员、女职委员、工会小组长、业务骨干等近70人。培训内容包括了知识学习和知识竞赛等两个项目。

劳资业务培训

工会特地邀请了二汽公司人力资源部副经理孔祥盛为大家进行劳资业务知识的培训,他深入浅出地将工作中可能遇到的劳资问题以案例形式进行讲解,颇具实操性的实际案例解析引起大家的共鸣,使大家受到启发,课堂上分享的贴近实际的问题和来自实践的解决办法使大家豁然开朗,具有很高的指导意义。

中休茶点之后,由工会委员张燕为大家解释并重温了工会日常工作常用知识点,包括职工关爱工作的要点、工会经费使用的重点和工会活动的热点,帮助大家更好地开展工会实际工作。

工会知识竞赛

培训之后,紧接着开展了知识竞赛。竞赛的方式是闭卷考试,有45名工会小组长和业务骨干参加了竞赛。竞赛题型包括了选择、判断和问答题。选择题和判断题的题目都是日常工作中应知应会的内容,问答题旨在考验大家对工会工作的了解和关心程度,以及对今后工会工作的发展建议。

在问答题的答题过程中参赛人员积极为工会“建小家”工作出谋划策,各出奇招。最后,由王珊工会主席批阅,14名参赛选手脱颖而出,获得了比赛的胜利。

学有所思所得

这次培训时间不长,但是参加人员的收益却是颇多的,大家珍惜这次难得的学习机会,全身心投入到其中,认真做好笔记,力争通过这次学习培训,学以致用,使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高,以利于今后为一线员做好工解惑释疑工作。

   公司王珊工会主席最后为这次培训和竞赛做总结讲话,她认为工会工作作为党的群众工作的重要组成部分,在服务公司发展大局中,发挥着重要作用。工会工作的好坏离不开工会小组长和业务骨干的努力。希望通过培训,不断提高工会小组长和业务骨干的素质和履行岗位职责的能力。孜孜不倦,学而不厌,希望通过培训,真正让大家做到学有所得。(张燕)